Le rêve se découpe en projets, qui se découpent eux-mêmes en objectifs.

Les objectifs peuvent être calendaires (annuels, mensuels, hebdomadaires, quotidiens etc.) ou évènementiels (spécifique à une échéance précise, comme une séance d’entrainement ou une compétition). Vous le savez déjà : il est important de noter chacun de vos objectifs dans votre journal et de noter les résultats de votre action, pour comparer la réalisation de votre action avec l’objectif. Vous pourrez ainsi comparer l’évolution d’une période calendaire à l’autre, ou d’un évènement à l’autre, et vous pourrez ensuite échanger avec votre équipe ou votre coach pour corriger et progresser.

Vous savez sans doute (car c’est un standard de la gestion de projet) qu’un objectif doit être SMART : il doit être Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporel (c’est-à-dire limité dans le temps).

Mais savez-vous que cela n’est pas suffisant ? S’assurer que votre objectif soit SMART ne suffit pas, parce qu’il ne dit rien du sens personnel et du désir qui rendent le projet dont il dépend réellement engageant. Il ne contient pas les dimensions humaines, existentielles et émotionnelles si fondamentales à la réussite. C’est pourquoi je me propose d’introduire ici un qualificatif complémentaire : en plus d’être « smart », un objectif doit dépendre d’un projet « vital », d’un projet qui me corresponde et qui soit significatif pour moi. L’objectif correspondant doit donc être VITAL :

• Vivifiant : Est-ce que l’objectif peut me nourrir, me vivifier, me régénérer  même si je ne réussis pas à l’atteindre ?

• Indépendant : Est-ce que l’objectif dépend uniquement de moi (et/ou de l’équipe qui partagera cet objectif) ? (Il n’est pas indépendant s’il dépend d’un tiers.)

• Transportant : Est-ce que l’objectif m’excite ? Est-ce qu’il m’élève, m’anime ? Est-ce que j’en ai suffisamment envie pour travailler et faire tout ce qu’il faut pour l’atteindre ?

• Authentique : Est-ce que l’objectif me ressemble profondément ? Est-ce qu’il correspond à ma personnalité profonde ?

• Ludique : Est-ce que l’expérience que je vais vivre (au-delà des efforts que je dois fournir et du travail nécessaire pour atteindre l’objectif) peut être une expérience plaisante ? Autrement dit, est-ce que je peux savourer le chemin pour l’atteindre, et pas seulement le résultat ?